ចាប់ពីថ្ងៃទី 8 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2019 ដល់ថ្ងៃទី 9 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2019 ក្រុមហ៊ុន Dongshida Group បានរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ក្រុមហ៊ុនមួយក្រោមប្រធានបទ "តស៊ូដើម្បីយុវជន" នៅ Mengshan ទីក្រុង Linyi ដោយផ្តោតជាសំខាន់លើ "ក្រុមចំរុះដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្ត" និង "ភាពស្អិតរមួតដើម្បីសម្រេចក្តីសុបិន"។វាត្រូវបានអនុវត្តជាមួយនឹងគោលគំនិតមួយ ដែលមានបំណងអនុវត្តឆន្ទៈដ៏មុតមាំ និងស្មារតីជាក្រុមរបស់បុគ្គលិក បង្កើនភាពស្អិតរមួតរបស់ក្រុម និងកម្លាំងកណ្តាលទាំងមូល និងកសាងក្រុមឥស្សរជនដ៏ល្អមួយ។
ពូលីក្នុងរឿង "A World Without Thieves" ល្បីថា "តើអ្វីថ្លៃជាងគេក្នុងសតវត្សទី 21? ទេពកោសល្យ!"ទេពកោសល្យពិតគួរតែមានអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង មិនត្រឹមតែស្តង់ដារនៃការអប់រំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានសមត្ថភាពក្នុងការសង្ខេបបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងការគិតក្នុងការងារផងដែរ។ក្រុមហ៊ុនមិនមានទេពកោសល្យពូកែនិយាយពីអនាគតក្រុមហ៊ុនទេ។ដូច្នេះ សតវត្សន៍ទី 21 គឺជាសតវត្សនៃទេពកោសល្យ។ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកលក់កំពូល អ្នកអាចដឹកនាំអនាគតរបស់អ្នក។ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សដែលពិបាក នោះអ្នកនឹងក្លាយជាអ្នកលក់កំពូលម្នាក់។
មនុស្សគ្រប់រូបមានសិទ្ធិជ្រើសរើស អ្នកអាចជ្រើសរើសអាជីវកម្មផ្សេងទៀតដើម្បីធ្វើ ហើយអ្នកអាចជ្រើសរើសអ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើ។ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ 85% នៃឥស្សរជនលក់ដែលជោគជ័យបានមកពីការតស៊ូ និងអាកប្បកិរិយាការងារ។"អ្នកណាឈ្នះទីផ្សារ ឈ្នះពិភពលោក"។អត្ថប្រយោជន៍នៃសហគ្រាសណាមួយបានមកពីទីផ្សារ ហើយការរីកចម្រើន និងការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សនៃទីផ្សារអាស្រ័យទៅលើអំណាចទីផ្សាររបស់សហគ្រាស។ដូច្នេះ តើក្រុមហ៊ុនអាចកែលម្អអំណាចទីផ្សាររបស់ពួកគេដោយរបៀបណា?
ធាតុសកម្មភាព៖
1. ការបង្កើតក្រុម
ក្រុមនៃក្រុមហ៊ុន Eaststar បានប្រមូលផ្តុំប្រាជ្ញារបស់មនុស្សគ្រប់រូប ប្រមូលផ្តុំស្មារតីច្នៃប្រឌិតថ្មីរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នា និងបង្ហាញយ៉ាងពេញលេញនូវអាកប្បកិរិយារបស់ក្រុម។
2. ទេវតានិងអារក្ស
"ទម្លុះ ដោះលែង និងលើសពីខ្លួនអ្នក" បុគ្គលិកអាជីវកម្មរបស់ Dongshida មានសមត្ថភាពទប់ទល់នឹងសម្ពាធ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃអារម្មណ៍ ព្រមទាំងស្មារតីប្រយុទ្ធដែលមិនអាចអត់អោនបានក្នុងករណីមានការថយក្រោយឥតឈប់ឈរ។យើងនឹងមានចិត្តស្មោះត្រង់ សុចរិតភាព ស្មោះត្រង់ និងសាទរចំពោះសេវាកម្មអតិថិជននីមួយៗ។Dongshida បានខិតខំធ្វើជាអ្នកផ្តល់សេវាដ៏ល្អបំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែកសន្លឹក។
3. របារចាប់យកកម្ពស់ខ្ពស់។
បុគ្គលិកធុរកិច្ច Dongshida តែងតែទម្លុះស្រទាប់ការពារផ្លូវចិត្ត បង្កើតទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ជំនះឧបសគ្គផ្លូវចិត្ត និងពង្រឹងការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង។តាមរយៈការលើកទឹកចិត្ត និងការការពារទៅវិញទៅមក ការជឿទុកចិត្តគ្នា និងការទទួលខុសត្រូវទៅវិញទៅមករវាងសមាជិកក្រុមត្រូវបានបង្កើតឡើង។
4. ព្រួញវាយប្រហារ និងការពារខ្លាំង
បុគ្គលិកធុរកិច្ចរបស់ Dongshida មានទាំងការប្រឈមមុខដាក់គ្នា និងសហការគ្នា ហើយពួកគេនឹងមិនផ្លាស់ប្តូរពណ៌នៅពេលប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធ គោរពតាមបញ្ជារបស់ក្រុមហ៊ុន និងឈ្នះការប្រយុទ្ធ។
5. ទឹកពីចំការមីន
បុគ្គលិកធុរកិច្ចរបស់ Dongshida ដឹងពីរបៀបបំពេញភារកិច្ចតាមរយៈការធ្វើការងារជាក្រុម ហើយពូកែស្តាប់គំនិត និងយោបល់របស់អ្នកដទៃ។គ្រប់គ្នារួបរួម លើកទឹកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក និងជំនះការលំបាក។
6. ក្រុម Tangram
Eaststar រំលឹកអ្នកគ្រប់គ្នាឱ្យដឹងពីសារៈសំខាន់នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងក្រុម ដោះស្រាយការប្រកួតប្រជែងដោយសមហេតុផល និងដឹងពីរង្វង់ប្រកបដោយគុណធម៌។ដឹងពីសារៈសំខាន់នៃរចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្សេងៗគ្នាសម្រាប់ក្រុមក្នុងការបំពេញភារកិច្ច។ពង្រឹងគំនិតទូទៅ។
7. ជញ្ជាំងបញ្ចប់ការសិក្សា
Dongshida បាននិងកំពុងបណ្តុះស្មារតីនៃការតស៊ូអត់ធ្មត់ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងចំណោមបុគ្គលិក។ប្រឈមមុខនឹងការលំបាក មានតែការរួបរួមគ្នា ទើបយើងអាចសម្រេចបានជោគជ័យ។បទពិសោធន៍តួនាទីសំខាន់នៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងសារៈសំខាន់នៃការប្រតិបត្តិ។
Dongshida គឺជាសហគ្រាសដែលមានស្មារតីដឹងគុណ ការលះបង់ និងភាពស្មោះត្រង់។យើងនឹងដឹកនាំឧស្សាហកម្មនេះជានិច្ច មិនឈប់ឈរ និងជាអ្នកផ្តល់សេវាកម្មដ៏ល្អបំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែកសន្លឹក។
ពេលវេលាផ្សាយ៖ ២៣-វិច្ឆិកា-២០១៩